各部门：

2022年春季开学在即，为切实做好开学有关工作，进一步排查开学前新冠肺炎的感染风险，确保教育教学工作平稳有序，现将教职工疫情防控有关工作通知如下：

一、加强教职工健康状况及旅居史摸排

（一）摸排对象

1.全体在职教职工；

2.相关系部外聘教师；

3.第三方服务人员（含教学区/生活区公益岗、保洁、保安、绿化、食堂等人员）。

（二）摸排内容

1.教职工健康状况及旅居史摸排

各部门要全面摸排、动态掌握寒假期间师生员工（包括保洁、保安、餐饮服务等后勤工作人员）及共同生活的家庭成员健康状况和行程轨迹，建立部门人员健康台账，确保每名师生员工返校前14天的旅居史、接触史、健康史底数清、情况明，已严格执行疫情防控相关政策，返校前收集本部门所有人员健康码行程码，并将相关统计情况填写附件1于2月16日上午10点之前报人事科备案，电子版发10789@dzvc.edu.cn邮箱。

2.尚未返回德州主城区的教职工

经前期摸排还有个别部门存在未返回德城区教职工，各部门要进一步督促教职工返回德州主城区做好开学前准备工作，如有特殊情况不能返回，书面说明原因以及确切返回日期，并报本部门主要负责同志同意。

二、严格落实师生员工返校政策

（一）暂缓返校人员

中高风险地区或 14 天内出现本土疫情所在县（市、区、旗，直辖市为所在街道）的师生员工暂缓返校，待降为低风险地区后再安排返校。本人或共同生活的家庭成员为确诊病例、无症状感染者、疑似病例，或被疾控部门判定为密切接触者、次密切接触者的，暂不返校，经属地卫生健康部门解除健康管理限制后方可返校。有发热、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状的师生，暂不返校，待治愈且经学校同意后方可返校。

（二）返校要求

各部门要提醒返校师生员工做好途中防护，减少换乘，非必要不在换乘城市停留，严格执行师生员工返校政策。

符合返校条件的省外师生员工可提前返校，并持48小时内核酸检测阴性证明。

存在以下情况，师生员工须持48小时内核酸检测阴性证明，到校后由学校会同属地社区（村居）第一时间组织进行1次核酸检测，并继续做好返校后14天健康监测管理：所在地级市有中高风险地区或14天内出现本土疫情的〔直辖市为所在县（市、区），下同〕；②返校途经地级市有中高风险地区或14天内出现本土疫情的。

存在以下情况，师生员工由学校会同属地社区（村居）第一时间组织进行2次核酸检测（间隔24小时），并继续做好返校后14天健康监测管理：进校查验行程码出现“*”的；②公布中高风险地区前 14 天内已返校的。

存在上述情况请各部门建立“一人一策”重点人员台账后附核酸检测报告于2月16日之前报送至人事科备案。

三、持续推进疫苗接种工作

开学在即，为保障师生生命健康安全，筑牢疫情防疫网，各部门要持续推进疫苗接种有关工作，进一步提醒教职工接种新冠疫苗增强针剂，确保本部门全体成员应接尽接、应接必接。请各部门统计本部门教职工疫苗接种情况填写附件2于2月16日前报送人事科王雪AIC邮箱。

四、工作要求

当前全国疫情防控形势依旧严峻，各部门、单位要提高政治站位，进一步压实疫情防控责任，切实做到“不漏一人，不漏一项”，为学校开学前的系列工作夯实基础。学校全体教职工要切实把此次摸排工作作为关乎师生生命安全的重要工作来对待，不得瞒报、漏报，不得弄虚作假，要真实报送个人相关情况。对于在摸排工作中敷衍塞责，应付了事，造成出现疫情或疫情蔓延的人员将按照相关法规法纪追究本人及相关负责人责任。

                                          组织人事处

                                            2022年2月14日